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创新思维 共谋发展 | 成都精沛科技有限公司暑期全员内训圆满结束!

成都精沛科技有限公司 2019-08-16

互联网时代和智能化时代的到来,深刻影响着整个社会经济发展格局。互联网已广泛渗透到各个行业领域,在互联网+新经济时代背景下,中国企业面临着前所未有的机遇与挑战。作为四川职业教育装备行业第一品牌,成都精沛科技有限公司始终紧跟时代的步伐,不断开拓创新,探索在新经济时代的突围之路。为培养全体员工的创新思维,提高团队的战斗力,成都精沛科技有限公司于2019年8月15日组织举办了主题为“互联网+新经济背景下的战略发展”的全员内训。



       成都精沛科技有限公司董事长付尚波围绕“形势分析、找问题、谋发展、增意识、找自信、重维护”六个方面层层深入、深刻剖析,他以“互联网+”为切入点,用生动的案例阐释了“经济形势的变革必然引起思维的变革,思路决定出路”的真理,启发员工要有“找问题”的自觉,有“调整心态、创新思维”的意识,有“找差距、谋发展”的信心和决心,而这一切来源于清晰的发展目标以及成功的欲望。


成都精沛科技有限公司 付尚波(董事长)

       付董事长将“互联网+”总结为“云、物、智、创”四个字,他认为“机会永远把握在自己手中”,创新是唯一的出路。他以“川航免费接送机服务”为案例,分析了创新思维的重要性,并鼓励销售人员要敢于打破常规、创新思维,从而赢得更多的发展机会。同时,要认真学习,丰富自己的知识结构,有敢于“走出去”的勇气和信心。


员工踊跃发言

       “打铁还需自身硬”,有“底牌”才有底气。为丰富技术部和销售部员工的业务知识,提升他们的业务能力,此次培训特别邀请了广州慧谷动力科技有限公司(世界技能大赛移动机器人项目专家组唯一企业成员)的叶总为大家分享世赛移动机器人项目方案的相关知识,为员工顺利开展业务拓宽了思路。


广州慧谷动力科技有限公司 叶总

       工作中遇到的各种难题,追根溯源都是思维方式的问题。阻碍我们发展的往往并非外在因素,而是取决于我们对事物的态度,取决于“领导自己”的能力。精沛员工胡丽娜以“九点领导力”为主题,以生动的故事和案例为切入点,剖析了“激情、承诺和负责任”三个因素对工作和生活的影响,引发了全体员工的深入思考和激烈讨论。工作有激情、守承诺、负责任是领导者的基本素质,同时也是对精沛优秀员工的基本要求。


成都精沛科技有限公司员工 胡丽娜

       “打造职教航母,成为职教行业最信赖的合作伙伴”是成都精沛的企业愿景,这是响亮的口号,更是沉甸甸责任。新时代的成都精沛面临着更大的机遇和挑战,全体精沛人将凝心聚力、创新思维、共谋发展。

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